首页 >> 创新论坛 >> 第十三届创新论坛：“两学一做”提素质 智慧贡献十二五
践行“两学一做” 建设和谐团队
郑启伟 2018-11-23
通过系统的“两学一做”学习教育，我们应感到十分荣幸，能够生在这样一个新旧动力转换的新常态时代。因为，是这样的时代允许我们有时间、来得及对一起走来的路进行深入反思，是这样的时代肯定了、强化了生态环境从业者从未有过的存在感！
而且，更为荣幸的是，院党组基于对时代发展大势的精准研判，在2013年3月成立了能环处，为我院有志从事相关工作的人员提供了见证时代变迁、投身时代建设、展示才智情怀的平台！
当然，时代既给了我们千载难逢的机遇，也托付了我们积极适应变革需求的历史责任。建处之初，黄院长对我们提出了“和谐团队建设、专业发展、业务拓展”3个标杆的殷切期望。应该说，能环处是在适应时代要求，满怀院党组期待，充满激情踏上征程的！
回顾走过来的3年多时间，在习总书记系列讲话的精神指引下，我们砥砺前行，汗水伴随欢笑，艰辛伴随收获。其中，最为重要的是收获了团队成长！
——3年来，我们创新管理，释放激情，调动团队积极性。从成立时的9人增加到现在的17人，队伍不断壮大，结构日益年轻，对团队建设提出了新要求。在范书记带领下，发挥支部党员积极性，探索形成了参与式管理和招标式组队模式。在处理涉及处室公共利益和公共事务上，鼓励大家积极发表自己的看法，广泛听取处室成员意见和建议，引导大家积极参与处室管理；在项目任务安排上，采用类似公开招投标形式，让大家根据自身专业特长、兴趣爱好和工作状况等主动承担工作任务。这种方式，充分释放了大家干好工作的意愿、激情，调动了大家的主动性、积极性，发挥了大家的优势和特长。
——3年来，我们以老带新，分享经验，促进团队快速成长。全处71%为80后。这些年轻人既有创新思想和十足冲劲，又对新生事物具有极强的学习能力。但是咨询行业光有创新思想和冲劲远远不够，必要的经验积累是做好咨询服务的重要前提。为此，处里对刚进来同事一般都安排一个老同志带领，引导他们能够尽快熟悉院里的工作制度和工作节奏，结合自身经验与他们探讨职业规划，尊重他们的想法，鼓励他们更多地参与一些项目，让他们在实战中有所感悟，快速成长。有些老同志，还主动让出一些荣誉给年轻同事，从精神上给他们鼓励和肯定。
——3年来，我们舍弃小我，顾全大局，培育形成团队奉献精神。我们处年轻人大部分正处在婚育阶段，老同事也有小孩和老人需要照顾。为了手头的工作，未婚年轻同事牺牲约会、谈恋爱的时间，晚上在办公室加班加点。一直以来，能环处是全院晚上在食堂吃饭人员比例较高的处室。大家舍弃小我，积极工作，就是连怀孕的洪丽云，也只是到了生产期才停止手头上的工作，陈丽君更是挺着孕肚冒着高温出差。刚生完孩子的王晟、汪东、马攀等也都是走出产房就直奔厂房（办公室）。老同事，也是边照顾老人和孩子边加班加点工作，范处甚至一边照顾病床上的母亲也未停下手头工作。大家这种舍小我、顾大局精神，相互影响，相互激励，形成了一股宝贵的奉献力量，推动全处积极前行。
3年来，在全处同事同心协力努力下，我们形成了张驰有度的团队氛围、凝聚人心的团队精神，团队建设和业务发展等都得到全面提升。业务方面，形成了一批精品成果，获得国家级和省级咨询成果一等奖各1项，院优秀成果一等奖2项、二等奖3项、三等奖多项；技能方面，3年内2人获得正高级职称，2人获得副高职称，4人次通过注册咨询师资格考试，3人通过人社部中级职称考试。在其他活动方面也有不殊的表现：集体方面，先后获得省发改委优秀基层党支部、建院30周年庆工会活动第一名；个人方面，支部范玲书记获得委系统优秀党员称号，高轶获得委系统“品读好书 共享书香”读书征文大赛第二名，马攀获得院乒乓球比赛男子单打第一名，郑启伟和钟晓军分获羽毛球比赛男女单打第二名。
客观看，能环处与我院其他处室项目还有差距，但作为一个年轻的处室，能够获得上述成绩实属不易！这与全处同事同心协力、艰苦努力分不开，与拥有一支积极向上、充满干劲的和谐团队分不开，与兄弟处室大力支持和全院同事无私帮助分不开，更与院党组精心设计、悉心指导分不开！
所有的江河不拒细流浩浩汤汤
只是为了汇入大海汪洋；
所有的禾苗不管酷暑严寒破土而出，
都阻挡不住拔节向上生长！
我坚信，有了“两学一做”精神指导，能环处肯定能拥抱更为广阔的明天！_ |