今天，我们在具有浓厚文化底蕴的绍兴举办第八届“创新论坛”。再过两个月零两天，我们将迎来“创新论坛”八周年的生日。现在，让我和大家一起回顾“创新论坛”的成长和发展历程，共同分享“创新论坛”带给我们的成功与喜悦。

　　 一

　　 提到“创新论坛”，首先，我们必须提到一个人，那就是院机关党委书记杨树荫副院长。早在2004年，杨院长就提议，以院机关党委的名义举办一个论坛，取名叫“创新论坛”。之所以称“创新论坛”，说明“创新”的重要性。规划院的生命力和竞争力取决于每位员工的创新能力。

　　 这些年来，我们的员工脚踏实地、埋头苦干，完成了大量咨询成果，院的业务得到迅猛发展。然而，我们的价值不仅仅体现在我们咨询产品的制造能力上，更应该体现在我们的创新思维和创新能力上。

　　 作为一个咨询人、一个公共知识分子，我们怎样在日常的咨询工作中学会思考，关心时局，体现社会责任？

　　 于是，“创新论坛”就诞生了。“创新论坛”就是要给大家创造一个发表思想的机会、一个展示智慧的舞台。

　　 二

　　 创新论坛秉承这样一个宗旨，走过了八个年头。我们办的每一届“创新论坛”，都力图体现四个“性”：

　　 一是思想性。论坛的内容和演讲的观点要体现对时代、对社会、对经济、对人生的思考。

　　 二是时代性。论坛主题的选择聚焦国家和全省经济社会发展的热点、焦点和难点。

　　 三是专业性。论坛的主题与院的咨询业务工作紧密结合。

　　 四是建言性。论坛的成果要成为党委政府决策的重要参考。

　　 三

　　 经过八年的发展，今天我们可以这样说，当初我们设立“创新论坛”的目的已经初步实现，“创新论坛”的功能得到较好的发挥：

　　 一是“创新论坛”成了思想交流的重要平台。创新论坛是我们自己的讲台，我们每个人的声音都会被听到，不同的观点会在论坛中得到碰撞，思想的火花会在论坛上闪亮。每一届论坛演讲者都有精彩语录都会被收录和保留下来。

　　 二是“创新论坛”成了人文建设的有效载体。创新论坛传递和孕育着院优秀的组织文化。刘院长非常重视院的文化建设，连续七次参加了“创新论坛”，并对演讲作精彩的点评。全院职工积极参与论坛中来。据不完全统计，共有91人次的职工参加了论坛的演讲，有10人主持过创新论坛。每次都有一定数量的新员工参加。论坛也成了新员工展示自我的一个重要机会。每一期都会评选出至少一名最佳演讲者。可以这么说，没有大家的积极参与，“创新论坛”不会有今天；没有刘院长的重视和支持，“创新论坛”不会取得现在的成绩。

　　 三是“创新论坛”成了品牌宣传的重要渠道。“创新论坛”正在被越来越多的人了解和熟悉，正在发挥她一定的影响力。每一期的《发展规划研究》都刊登论坛的成果。钱江晚报曾专题采访和报道过第四届“创新论坛”，那次论坛得到了吕祖善省长的肯定。省委常委、组织部蔡奇部长希望“创新论坛”通过微博向社会开放，与更多的人一起分享。

　　 今天的“创新论坛”我们将采取现场微博的方式进行，希望在座的各位积极互动和跟贴。

　　 四

　　 世界在变、时代在变，唯有创新不变。“创新论坛”的生命力在于其内容和形式不断的创新和变革。她的成长和发展需要大家来关心，需要在座每一位来精心呵护。

　　 欢迎每一位职工积极参与。