为深入推进党建与业务深度融合，加快打造“发展规划先锋”党建品牌，建设“六强”党支部，我院组织开展2026年党员先锋项目组建设，并陆续报道党员先锋项目组先进事迹。

能源研究党员项目组组长是叶子菀，组员有9位，分别是韩刚、周昭志、马炜晨、吕泽焱、冯赫、吴昊、崔杰粲、周旭健、郭芷茹。

一、典型事迹

1.有力支撑能源发展重大任务、重大项目、重大改革举措，发挥服务能源主管部门的“智囊团”作用。作为“浙江省新型能源体系研究中心”的主要研究力量，支撑新型能源体系建设方案、能耗平衡、节能审查和碳评价、“8+4”能耗标准等一系列能源主管部门政策文件，完成《浙江省能源科技创新发展调查分析》《核电中长期发展利用路径研究》《我省工商业用户用电成本优化研究》《浙江省节能潜力分析评估服务》等一批重点课题研究。深入解决困扰地方能源转型的难题，完成嘉兴、衢州、丽水、舟山等一批地市能源高质量转型发展梳理可行路径，支撑浙江温岭经济开发区零碳园区，成功申报国家级零碳园区。

2.深化理论创新、学术研究和调查研究，逐渐提升智库研究“综合研判”能力。积极推动研究方式方法深化，积极参与院数字智库3.0建设，持续深入推动能源发展核心业务做深做实，赋能浙江省新型能源体系“十五五”规划。以“三优化一提升”为着力点，深入推进更高水平更高质量节能降碳工作研究，按照“有保有压、有增有减、以减定增”的工作要求，扎实推进用能预算、固定资产投资项目节能审查、能耗平衡等一系列节能管理工作体系研究，提升我省电机能效的调研与建议获得省主要领导批示，与省生态环境厅联合组建调查研究组，开展更高水平生态省和我省碳交易、碳足迹相关研究，碳交易、碳足迹相关调研报告获得省主要领导批示。项目组多篇论文在国外期刊、省级以上期刊发表，多项成果获得省级部门以及院级成果奖。

3.讲好浙江故事、服务在浙、来浙企业，发挥智库“知识传递”力量。依托浙江省新型能源体系研究中心，主办“‘双碳’引领全面绿色转型发展 加快新型能源体系建设”高层次人才沙龙，依托研究中心与低碳联盟平台集聚多方智慧，为全省能源绿色转型提供决策支撑。围绕新型能源体系建设、能源保供、新能源入市、充电基础设施建设、分时电价、氢能发展等话题，接受浙江卫视等主流媒体采访，撰写公众号，将政策导向和公共信息传递给社会，服务主要能源和用能企业。

二、获奖业绩

1.省级奖项。《区域碳中和系统优化与智能决策关键技术及集成应用》获2024年度浙江省科学技术奖三等奖，《绿色低碳转型促进条例课题研究》获浙江省第二十三届哲学社会科学优秀成果奖二等奖。

2.省级部门奖项。《县域碳核算与碳中和科技-决策-应用集成创新》获2025年浙江省碳达峰碳中和十大科技创新，《浙江省碳中和路径与对策研究》等5项成果分别获2025年度浙江省轨道交通和能源业联合会创新成果二等奖、三等奖及科学进步奖。

3.院咨询成果奖。《更高水平生态省对策思路研究》《能源“绿保稳”工程实施成效评估》《浙江省新能源高比例应用项目技术评审》分别获院优秀咨询成果一、二、三等奖。

三、成果转化

1.学术论文成果丰硕。在权威期刊发表《Unveiling the Molecular Diversity of Sulfur-Containing Organic Compounds in Seasonal Snow From Northwestern China》等论文3篇，《长三角区域抽水蓄能电站共建共享研究及建议》《加快推进我省氢能产业发展的对策建议》《新能源上网电价改革对浙江省电力市场的影响》等6篇学术研究成果在省级以上期刊公开发表。

2.咨政建言成效突出。13篇专题报告先后获国家领导、省委省政府领导批示。围绕新型能源体系建设、电力市场交易、节能工作等重点领域研究成果充分融入省级顶层政策设计，支撑出台省委、省发改委、省能源局相关制度文件20余份。

3.专业解读持续发声。充分发挥智库在舆论引导、传播成果方面的积极作用，项目组成员多次接受浙江卫视、《浙江日报》等主流媒体采访，多次参与行业发展论坛、学术交流，全方位、多维度、深层次地开展交流研讨活动。

四、人才团队

1.强化团队塑造。项目组已基本形成“首席专家+研究室负责人+板块负责人+业务骨干”的队伍力量。团队成员含正高级职称1名，副高级职称5名，中级职称4名。

2.激发内生活力。韩刚为院智库青才培养人员，吴昊为院青苗培养人员；周旭健、韩刚年度考核优秀，叶子菀、韩刚、周昭志获院2025年民主评议优秀党员。多名成员经过业务培养锻炼，成为独立项目负责人和业务骨干。