为深入推进党建与业务深度融合，加快打造“发展规划先锋”党建品牌，建设“六强”党支部，我院组织开展2026年党员先锋项目组建设，现陆续报道党员先锋项目组先进事迹。

城镇化研究党员项目组组长由宋维尔副所长担任，组员共9人，分别是洪祎丹、方康恒、方园、方虹旻、董寒凝、程振波、伍洲、王莹、丁懿腾。

一、典型事迹

1.坚持党建引领，推动党建业务融合互促。创新开展“微周刊”学习活动，坚持每月常态化推送4期，2026年上半年共计发布25期。创新主题党日载体，结合业务赴新疆阿克苏、河南方城县、黄岩、台州湾新区、开化、义乌等地开展主题党建活动，形成“一线调研—党员解题—政策转化”闭环。在城镇所品牌沙龙“城镇‘话’”中，围绕AI赋能、城市更新、城乡融合、中心镇培育等前沿议题，交流自主学习研究成果。紧扣核心业务场景，完成城乡融合指数计算辅助、城市更新资金测算、城市活力评价指标分析等skill开发，自主搭建城镇所数据仓库Web平台，获得2025年院“智绘未来”青年咨询师AI技能大比武二等奖、第二届院青年咨询师AI技能大比武三等奖，以数字化赋能推动党建与业务深度融合取得新突破。

2.紧扣主责主业，服务全省和地方发展。围绕省委省政府中心工作积极思考、建言献策，高水平完成省委主要领导交办我院的“城乡一体融合高质量发展指数”“缩小‘三大差距’指数”等研究任务，相关成果获得省委主要领导和分管省领导多次批示肯定，并在全省以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”现场推进会上正式发布。相对薄弱乡镇研究转化为省级政策文件《全省“相对薄弱乡镇”帮扶带动工作方案》（浙委农办发〔2025〕16号）。牵头编制《全省城市更新“十五五”规划实施方案》，承担“好房子”建设、老旧住宅改造焕新等5项省级课题。创新开展黄岩、舟山、台州路桥等地“陪伴式”全过程咨询服务，推动“顾问出思路—思路转课题—课题落全咨”模式转化落地。助力黄岩7个项目列入2026年度省重大产业项目实施类清单。

3.强化实干担当，有序承接专项任务。全力支撑对口援疆工作，依托院与阿克苏地区战略合作，深入开展“千万工程在阿克苏”专项行动，开展“千万工程在阿克苏”专项行动（2024-2026）评估报告及新一轮实施方案编制工作。深入开展全国政协课题，与省咨询委组成联合课题组，研究人口结构变化背景下的乡村振兴应对策略。连续三年高质量承办中国城市规划年会主题学术对话，得到中国城市规划学会高度评价。

二、获奖业绩

1.《浙江省城乡一体融合发展指数研究》获2025年度院优秀咨询成果奖课题研究类二等奖。

2.《高水平盘活城市存量资产的思路与对策举措研究》获2025年度院优秀咨询成果奖课题研究类三等奖。

3.《蒋村街道全域未来社区创建运营方案》获2025年度院优秀咨询成果奖规划编制类三等奖。

4.《在推进以县城为重要载体的城镇化建设中谨防政府债务大规模增长的研究与思考——基于浙江省53个县（市）的分析》获中国工程咨询杂志第二届优秀论文评选一等奖。

5.《良渚未来场·安溪共生岛方案》获省住建厅城镇街区（街道）更新创新设计竞赛专业组二等奖。

6.《让河流回归生活的20件小事》获省住建厅城镇街区（街道）更新创新设计竞赛佳作奖。

三、成果转化

1.深化学术研究与理论总结。围绕共同富裕、城乡融合等主题，完成省哲社重大课题《中国式现代化浙江路径：在推进共同富裕中先行示范》，持续巩固我院在城乡融合等领域的专业影响力。发表《高质量推进新一轮省级中心镇培育的思考》《以建强县城引领山区海岛县高质量发展》等期刊文章，其中《在推进以县城为重要载体的城镇化建设中谨防政府债务大规模增长的研究与思考——基于浙江省53个县（市）的分析》获《中国工程咨询》杂志第二届优秀论文评选一等奖。

2.主动建言献策，服务决策参考。党员项目组加强咨政建言、服务社会，推动理论研究与实际工作相结合，《我省城市更新面临的问题和对策研究》《关于浙江省城乡一体高质量融合发展指数研究的报告》《当前全省农民搬迁情况分析及下步建议》《高水平盘活城市存量资产的思路及对策举措研究》等多篇决策咨询报告获省委省政府领导批示。

3.加强宣传交流，传递智库声音。积极发挥智库在舆论引导、传播成果方面的作用。方康恒、洪祎丹、邹君妤等多次接受《浙江日报》《浙江卫视》等主流媒体采访。宋维尔副所长在院全过程咨询专题研讨会上作主题分享。方康恒、方虹旻、伍洲分别在院“思享汇”上作交流发言。伍洲在浙江省新型智库研究会主办的“十五五”时期浙江省重点领域存量资源盘活提质与价值转化路径主题交流会上作主题分享。

四、人才团队

1.优化队伍结构，注重青年培养。城镇化研究党员项目组基本形成“所领导+研究室主任+业务骨干+新人”的队伍力量。团队成员含正高级职称1名，副高级职称3名，中级职称5名。具有博士学历1人。专业涵盖城市规划、建筑设计、区域经济、运筹统计等多领域，分工协调有序、新老搭配结构合理。定期开展组内研讨，形成“传帮带”机制，助力青年人才快速成长，团队凝聚力强、战斗力突出。

2.强化正向激励，激发队伍活力。项目组成员中，方园、方虹旻、方康恒2025年度院职工考核优秀，给予记功人员奖励。宋维尔、洪祎丹、方康恒、方园获2025年度院优秀党员。