4月24日上午，我院召开“智启十五五 青年绘宏图”“五四”青年职工代表座谈会，倾听青年心声，汇聚青年智慧，共话青年成长与智库发展路径。党组书记、院长李军出席会议并作重要讲话，党组成员、副院长殷志军主持会议，办公室、智库部、机关党委负责人，以及来自各部门的10位青年代表参加会议。

座谈会上，青年代表围绕院“十五五”发展规划与“五个智库”建设目标，结合自身岗位工作与成长经历逐一发言，交流了参与重大课题攻关、基层调研、挂职锻炼的实战感悟，围绕青年人才培养、数字智库建设、研究成果转化等方面提出了意见建议，充分展现了我院青年职工的专业素养、奋斗热情与责任担当。李军院长认真听取每位青年代表的发言，要求相关管理部门对提出的意见建议逐项梳理、跟进落实，充分吸纳到院发展政策与具体工作中。

李军院长指出，我院青年职工占比超过78%，平均年龄仅35.5岁，青年是院事业发展当之无愧的主力军，是建设国家高端智库征程中最具活力、最富创造力的核心力量。院党组始终将青年工作作为战略性任务抓牢抓实，近年来先后出台《促进青年全面发展积极发挥青年生力军作用的实施意见》等专项政策，创新实施“青苗青才英才计划”，推出“揭榜挂帅”“一人一师一策一业”“35岁以下青年外派挂职全覆盖”等系列支持举措，全链条为青年成长搭建平台、创造机遇，真正实现“青年为院争光，院为青年放大”的双向赋能。

李军院长以“谋划未来的人，也要有自己的规划”为主题，向全院青年提出五点成长期望：一是要做“把事情做到骨子里”的人，主动从“任务驱动”转向“问题导向”，锚定真问题、研究真对策，实现从“写手”到“建言者”的身份转变；二是要做“把十年熬成实力”的人，摒弃“按部就班”的路径依赖，以持续积累突破成长天花板，用硬实力抢占发展快车道；三是要做“让名字被行业记住”的人，深耕专业领域打造标志性研究成果，让个人品牌成为高端智库建设的重要组成部分；四是要做“用AI为自己放大”的人，主动拥抱数字变革，争做AI时代的Skill建造师与智能体训练师，驾驭AI放大自身专业能力；五是要做“为这份事业坚守下来”的人，始终保持对浙江发展的真切关切，把人文关怀融入决策咨询研究，让研究成果真正惠及民生、推动发展。他寄语全院青年“有一分热，发一分光，不必等候炬火”，以实际行动回答“是否相信院将建成国家高端智库、目标何时实现、届时自身处在什么岗位”三个发展之问，在智库建设征程中做到“相信、看见、抵达”。字字句句饱含对青年一代的深切关怀与殷切期望。

参会青年代表纷纷表示，本次座谈会深受鼓舞、倍感振奋，将以李院长讲话要求为指引，锚定“五个智库”建设目标，以实际行动接续奋斗，为院高端智库建设贡献青春智慧和力量。