为推进党建与业务深度融合，加强“发展规划先锋”党建品牌建设，我院高度重视基层党组织建设，深入实施“固本强基˙争先攀高”工程，积极培树先进基层党组织。社会发展研究所（以下简称“社会所”）党支部在全院12个党支部中脱颖而出，被评选为2025年院先锋党支部。

社会所党支部成立于2016年，是一支以服务国家战略和省委省政府中心工作为根本、长期活跃和深耕于社会发展研究第一线的团队。

（一）这是一支情系民生的团队

支部始终以“让发展成果更多更公平惠及全体人民”为研究的出发点，紧扣浙江高质量发展建设共同富裕示范区总体部署，聚焦共同富裕、人口发展、基本公共服务一体化、文化旅游、社会保障等重点领域持续深耕，并长期关注“一老一小”、妇女、农业转移人口、新就业形态从业人员等重点群体，努力让每一份规划研究成果充满温度。

（二）这是一支求真务实的团队

支部坚持“问需于民”工作导向，将社会调查作为开展研究的重要手段。如在舟山开展基本公共服务一体化研究过程中，赴10余个海岛组织召开基层座谈会、群众访谈会等30余场；在金华开展城市社区嵌入式服务设施研究过程中，向155个社区家庭发放5.8万份需求调查问卷；在编制浙江省高等教育发展规划过程中，与全省109所高等院校开展1对1访谈；在开展浙江共富观察点评估过程中，赴公益机构连续多日开展蹲点调研。通过深入基层扎实调研，力求在规划研究中察民情、听民声、汇民智。

（三）这是一支青青昂扬的团队

支部成员平均年龄34岁，全员具有硕士及以上学历，其中博士3人、博士后2人，“90后”占比超过55%，1/4的成员具有海外留学经历。支部青年党员参加省直机关青年理论宣讲大赛、省青年研究会学术征文，均斩获一等奖；在浙江宣传、院公众号上发表《细数杭州成就“六小龙”的“金木水火土”》《<新龙门客栈>凭啥火到一票难求》等多篇爆款文章；参与接待非盟、老挝、尼泊尔等代表团，向国际友人介绍浙江社会发展经验。

（四）这是一支勇于担当的团队

支部先后荣获“浙江省青年文明号”“浙江省实施妇女儿童发展规划成绩突出集体”“浙江省巾帼文明岗”等多项省级荣誉，并连续四年承担浙江高质量发展建设共同富裕示范区年度评估。近五年承接国际合作和国家部委课题3项，1项成果获国家领导批示肯定，2项成果由国家部委印发实施，40余项成果获国家部委和省委、省政府领导批示及省级奖项，30余人次接受国家级和省级媒体采访。

（五）这是一支积极进取的团队

支部坚持以创新驱动提升服务效能，积极开展研究方法和路径创新，努力探索人工智能、大数据等技术在社会研究中的应用，聚焦人口和公共服务核心业务，整合拓展数据资源，创新开发人口与公共服务应用场景，探索打通数据集成、知识管理、模型分析、政策追踪等高频应用和关键环节，以数字技术赋能业务研究。